签订劳动合同法人盖私章有效吗?
一、签订劳动合同法人盖私章有效吗?
有效的,劳动合同用人单位方法定代表人签字,加盖法人印章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字,或者只有法人印章,也生效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订劳动合同时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、签订劳动合同的章盖在哪里?
(一)在尾部签字处应盖章,这是必须的
(二)如果有多页,可盖骑缝章。
(三)金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可。
(四)如果有手写后更改的地方,双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位的公章劳动合同是无效的。
但劳动合同上如果有用人单位法定代表人的签字,且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行,则该劳动合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。
劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同只要双方意思一致,并签字盖章,且劳动合同内容不违反法律规定,即可生效。
签订劳动合同时,公司的法人盖私章是可以的,公司的公章要盖在合同文本尾部的签字处,如果劳动合同的页数较多,还要加盖骑缝章。虽然盖章不是劳动合同生效的必要条件,但是,在签订劳动合同时,用人单位都需要在合同的文本上盖章或者签字。
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