申请仲裁需要多长时间
根据相关规定,如果一方向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁的要求,那么应该在发生争议的六十日内提交正式的书面报告。仲裁活动可以由仲裁申请方向劳动争议仲裁委员会提交本人签字或者盖章的委托书,可以委托律师或者其他人代替参加,但委托的内容和权限需要明确表示。如果该申请方是没有民事行为能力或者为限制民事或者已经去世,可以有代理人代为参加,如果没有,那么劳动争议仲裁委员会则会为其专门指定相应的代理人。
仲裁申请方向劳动争议仲裁委员会提交本人签字或者盖章的委托书,并且提交的副本数量应和被诉人的数量相同,并且几下几点应该申述清楚:
一,申请仲裁的原因和具体经过及其理由;
二,仲裁事件所需的证据和相关的证人具体信息。
劳动争议仲裁委员会在收到申请人提交的申请书后,在七天内决定是否受理,如果劳动争议仲裁委员会决定受理,那么在七天之内将申请人的诉讼书副本送往被诉对象处,如果劳动争议仲裁委员会拒绝受理,那么应该向申诉人说明拒绝受理的理由。
如果案情较为复杂需要进行延期,那么需要劳动争议仲裁委员会主任对该案件进行批准,并通过书面通知对当事人进行通知,但是延迟时间最多只有十五日,如果超过十五日劳动争议仲裁委员会仍然没有对该事件作出仲裁裁决的话,申请人可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的时间计算,应该从当事人的正当权利受到侵犯,并且在主观上已经知道了自身的权利时开始计算。特别需要注意的,即使当事人自己认为自身权利受到侵犯,但实际上该情况并未发生,那么则无法按照仲裁时效来开始计算。
-
试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之几
律师解答:80%。律师解析:百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合...
-
员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿
律师解答:单位不需要赔偿。律师解析:单位不需要赔偿。1、员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。2、劳动者丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。3、员工在孕期不续签合同,属于员工自动不续签的情形,...
-
在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎样赔
律师解析:在私人老板打工未签订劳动合同受工伤,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付的凭证、其他劳动者的证言等。认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,劳动者应当要求用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《...
-
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资怎样计算
律师解析:劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算,且支付不超过11个月。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...