劳动者的劳动合同自评怎么写?
一、劳动者的劳动合同自评怎么写?
可以分几个方面来写:
工作优点基本介绍,工作岗位完成情况。
工作素质,工作作风、职能介绍。
工作中的不足。
今后努力的方向。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用是:
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同上的自我鉴定通常是劳动者对自身进行的评价表述,劳动者可以根据自己的情况填写:积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新。有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力。纪律性强,意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
二、劳动合同自我评价范本
这几个月的时间里我学的了很多。现在我将这几个月的自我评价:
1. 一定要注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多学习,多思考,让我更快的融入到了我们的公司中。
2. 帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
3.根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
4.建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
5.在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
6. 接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
7.接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
8.热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
一般劳动者的劳动合同,自我评价还是要着重写出自己的优点,因为用人单位要是想要录取一个员工,那肯定是要看对方能够给自己的公司带来怎样的效益,所以劳动者除了在写出自己的优点之外,还要给公司一定的承诺,也就是自己在这份工作中,可以给公司带来怎样的效益。怎样能够推进公司的发展,都必须要点明。
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