医保卡坏了怎么补办
1、当参保人医保卡挂失后或卡片损坏无法使用时,请持本人身份证、医保证和损坏的医保卡到所属区医保分中心办理补(换)卡手续。办理补卡手续后,原医保卡不能再进行解挂;办理换卡手续时应将原医保卡交回所属区医保分中心。
2、补换卡期间可只凭医保证或特病证在定点医疗机构。
3、办理补换卡手续后,可在10个工作日后到所属区医保分中心领取新卡。
4、若因参保单位、个人原因需重制、补换卡的,按有关规定成本费由个人承担;若因卡片质量或其它非人为因素需重制、补换卡的,将免费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
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公司正常辞退职工会有补偿吗
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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暑假工年龄要求多大?
律师解析:暑假工年龄在法律上规定的是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。依据我国相关法律的规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。所以说为了未成年人更好的健康成长,律师在这里建议大家未满十六周岁的未成年人应...
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刑事犯罪单位是否可以直接开除
律师解答:可以。律师解析:1、劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。2、违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合同法规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以...
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医药销售代表与公司是劳动关系吗?
律师解答:是。律师解析:一般来说医药销售代表与公司是劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。法律依据:《劳...