公司不交社保该如何办
用人单位与劳动者应当按照《劳动合同法》、《社会保险法》的有关规定,自用工之日起一个月内订立劳动合同,缴纳社会保险。这是劳动者的权利,也是用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反《劳动合同法》、《社会保险法》的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法缴纳社会保险费的;(四)违反用人单位规章制度的法律、法规,损害劳动者权益的;(五)有第二十六条第一款规定情形之一的,解除劳动合同;第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动关系中的第二次社会保障补缴。第三,如果你没有签订劳动合同,你应该支付双倍的工资,最长12个月。(注意限制一年)法律基础:劳动合同法第三十八条的人民共和国中国雇主有下列情形之一的可以解除劳动合同:(1)未能提供劳动保护或劳动保护劳动合同依照劳动条件;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定情形的,劳动合同无效;
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如果公司倒闭辞退员工怎样赔偿
律师解析:公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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开除补偿金额如何算
律师解析:开除补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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教师与学校之间是哪些法律关系
律师解析:如果学校是私立学校,或者老师公立学校中的聘用制的工作人员,老师与学校之间签订的是劳动合同,属于劳动合同关系;若是学校是公立学校,老师属于事业单位编制人员的,属于人事关系。人事关系一般是指人事行政关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中...
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厅级干部坐牢要干活吗?
律师解析:厅级干部坐牢是需要干活的。我国监狱法规定:有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。监狱根据罪犯的个人情况,合理组织劳动,使其矫正恶习,养成劳动习惯,学会生产技能,并为释放后就业创造条件。监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊...