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劳动监察机构

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  • 监察法留置对象范围有哪些

    监察法留置对象范围有哪些

    被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有“涉及案情重大、复杂的;可能逃跑、自杀的;可能串供或者伪造、销毁、转移、...

  • 劳动维权律师收费主要考虑哪些因素

    劳动维权律师收费主要考虑哪些因素

    一、劳动维权律师收费主要考虑哪些因素?1、办理委托事项所需律师人数;2、办理委托事项所需工作时间;3、办理法律事务可能承担的风险和责任;4、委托事项的复杂程度;5、委托事项涉及的价值;6、办理委托事项所获得的结果...

  • 劳动监察大队的职责是什么

    劳动监察大队的职责是什么

    一、劳动监察大队的职责是什么劳动监察大队的职责有以下几点:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策...

  • 劳动维权法律援助的申请流程是什么

    劳动维权法律援助的申请流程是什么

    法律援助的程序一个法律援助案件的办理流程包括案件受理、审查、指派、承办、监督等阶段。(1)案件的受理公民获得法律援助的途径主要有两种,一是依法申请;二是由人民法院指定。民事、行政案件的申请,应当向负有赔偿给付...

  • 中国行政监察法规定的监察机关是什么?

    中国行政监察法规定的监察机关是什么?

    一、中国行政监察法规定的监察机关是什么?《行政监察法》规定的监察机关,是根据《行政监察法》第七条国务院监察机关主管全国的监察工作。县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作,对本级人民政府...

  • 监察法与刑事诉讼法的证据种类都有哪些

    监察法与刑事诉讼法的证据种类都有哪些

    监察委员会的工作压力也是非常大的,因为他们所监察的对象是比较特殊的,因此关于和案件有关的任何证据,在搜集的时候其实非常的不容易,需要工作人员花费极大的时间在面对有些人拒不认罪的情况下努力通过证据零口供定罪。所...

  • 劳动监察投诉书范文2022最新

    劳动监察投诉书范文2022最新

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动争议仲裁费用谁支付

    劳动争议仲裁费用谁支付

    一、劳动争议仲裁费用谁支付1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申...

  • 中华人民共和国监察法全文内容是什么?

    中华人民共和国监察法全文内容是什么?

    一、《中华人民共和国监察法》全文内容是什么?《中华人民共和国监察法》全文内容是:《监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重...

  • 劳动仲裁一局终局裁决的情形有几种

    劳动仲裁一局终局裁决的情形有几种

    一、劳动仲裁一局终局裁决的情形有几种1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理...

  • 劳动者如何劳动维权才能保障权益?

    劳动者如何劳动维权才能保障权益?

    古往今来,劳动者与用人单位之间一直存在着这样或那样的劳动纠纷。随着经济社会的发展,我国关于劳动纠纷的法律法规也逐渐完善,尤其是劳动法及其相关补充规定在保障劳动者维权权利上起了重要作用。一旦现实生活中,劳动者不...

  • 什么情况公司属于违法解除劳动合同

    什么情况公司属于违法解除劳动合同

    (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...

  • 行政监察法的职权会受到干扰吗

    行政监察法的职权会受到干扰吗

    一、行政监察法的职权会受到干扰吗行政监察法的职权是不会受到其他任何的干扰的,不论是行政机关,社会团体还是个人意愿,行政监察机关都不会为之动摇。行政监察机关的工作人员所要坚持的就是实事求是,通过证据和深入的调查...

  • 劳动监察行政强制措施

    劳动监察行政强制措施

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 公司法公司机构设置主要有哪些

    公司法公司机构设置主要有哪些

    一、公司法公司机构设置主要有哪些?企业内部常见的管理机构为财务部、人事部、行政部、企划部、市场部等等职能部门。最高权力机构是股东大会,公司机构设置原则:1)任务与目标原则2)专业分工和协调原则3)指挥统一原则4)...

  • 劳动监察行政复议申请怎么写

    劳动监察行政复议申请怎么写

    在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时,此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书,而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般...

  • 劳动保障监察机构设置是什么

    劳动保障监察机构设置是什么

    国家对劳动保障得重视,不能仅仅体现在法律的规定,更多的需要相关部门监督实施,那么依法设置劳动保障监察机构的重要性不言而喻,劳动保障监察机构设置是怎样的?其职责是什么?这些问题可以咨询本站!劳动保障监察机构,是劳动...

  • 劳动监察劳动法

    劳动监察劳动法

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 公司拖欠工资劳动监察大队投诉

    公司拖欠工资劳动监察大队投诉

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 职工因哪些情况不认定为工伤

    职工因哪些情况不认定为工伤

    一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原...

  • 劳动监察机构

    劳动监察机构

    劳动监察机构其实主要就是指劳动保障监察大队,一般在是设立在区县的,市一级的往往就是劳动保障监察总队。很明显,这些劳动监察机构主要就是在劳动方面进行保障、监督的。当然,对于一些劳动违法行为,当事人可以向劳动监察大...

  • 劳动监察能申请强制执行工资吗

    劳动监察能申请强制执行工资吗

    为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

  • 劳动维权的途径有哪些?

    劳动维权的途径有哪些?

    一、维权途径之一:协商劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二、维权途径之二:调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解...

  • 劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 监察法全文包含哪些内容?

    监察法全文包含哪些内容?

    一、监察法全文包含哪些内容?(一)明确监察工作的指导思想和领导体制为坚持和加强党对反腐败工作的集中统一领导,草案规定:坚持中国共产党对国家监察工作的领导,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”...