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劳动监察机构

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  • 劳动监察投诉后仲裁

    劳动监察投诉后仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 属于商业秘密特征的是哪几项

    属于商业秘密特征的是哪几项

    一、属于商业秘密特征的是哪几项商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比,有着以下特点:1、非公开性商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非...

  • 关于国家监察法留置谁负责?

    关于国家监察法留置谁负责?

    在日常生活中,国家会依法进行赔偿,当国家机关或者工作人员对我们造成损害。在这方面的监督就是由国家监察委员会来负责。适用于监察机构的监察法中有留置一词出现。那么,对于国家监察法留置谁负责呢?一起来看看国家在这...

  • 劳动监察局移送劳动保障监察人员

    劳动监察局移送劳动保障监察人员

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动监察不予受理有哪几种情形

    劳动监察不予受理有哪几种情形

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳资纠纷劳动监察大队

    劳资纠纷劳动监察大队

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 2022年国家监察法出台后哪些法律需要修改

    2022年国家监察法出台后哪些法律需要修改

    一、国家监察法出台后哪些法律需要修改《监察法》出台后,监察权的行使涉及对原有法律中对有关国家机关职权的划分需要作出相应的修改和调整。包括:一是《刑事诉讼法》、《人民检察院组织法》、《检察官法》等法律中关于...

  • 行政监察法的职权会受到干扰吗

    行政监察法的职权会受到干扰吗

    一、行政监察法的职权会受到干扰吗行政监察法的职权是不会受到其他任何的干扰的,不论是行政机关,社会团体还是个人意愿,行政监察机关都不会为之动摇。行政监察机关的工作人员所要坚持的就是实事求是,通过证据和深入的调查...

  • 劳动监察诉讼

    劳动监察诉讼

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 监察法最新修订的内容是什么

    监察法最新修订的内容是什么

    国家监察法修改的内容主要:一、将第二条修改为:“监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。”二、将第五条修改为:“监察工作应当实行教育与惩处相...

  • 劳动监察受理时效中止是什么意思

    劳动监察受理时效中止是什么意思

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 租房到期后不退押金怎么办

    租房到期后不退押金怎么办

    一、租房到期后不退押金怎么办在租房过程中押金大多数都是一个月的房租,也就是说初次租房时不但要付一个或几个月的房租,还需要多付一个月的房租作为押金。全国各地租房押金到底应该交多少,租房押金并没有一个统一的标准...

  • 申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决

    申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决

    一、申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...

  • 劳动争议劳动监察

    劳动争议劳动监察

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动维权法律援助的申请流程是什么

    劳动维权法律援助的申请流程是什么

    法律援助的程序一个法律援助案件的办理流程包括案件受理、审查、指派、承办、监督等阶段。(1)案件的受理公民获得法律援助的途径主要有两种,一是依法申请;二是由人民法院指定。民事、行政案件的申请,应当向负有赔偿给付...

  • 个人申请工伤认定提交材料

    个人申请工伤认定提交材料

    一、个人申请工伤认定提交材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份...

  • 监察法调查措施及适用范围有哪些?

    监察法调查措施及适用范围有哪些?

    与以前相比,现代公民过的生活有的是私人空间,就有这样一部法律,在有人妄图破环社会平衡时,以它时刻的信息监察跳出来维护社会的平衡,也与信息相关,这就是监察法,相信很多人都知道有这么个法律,但其真正作用以及适用人群有哪些...

  • 劳动监察行政强制措施

    劳动监察行政强制措施

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 特种作业人员应具备的条件有哪些

    特种作业人员应具备的条件有哪些

    特种作业人员应具备的条件有哪些对于特种作业人员而言,其应具备的条件包括:(1)年满18岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于20周岁。(2)工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺...

  • 劳动监察行政复议申请怎么写

    劳动监察行政复议申请怎么写

    在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时,此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书,而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般...

  • 监察法滥用权利怎么处理?

    监察法滥用权利怎么处理?

    一、《监察法》滥用权利怎么处理?《监察法》滥用权利是可以采取留置等方式来进行处理的,因为目前我们国家《监察法》已经正式的开始实施了。《中华人民共和国监察法》第十六条各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本...

  • 如何处置拖欠工资的劳动监察

    如何处置拖欠工资的劳动监察

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 行政监察法修正后的亮点是什么

    行政监察法修正后的亮点是什么

    填补了对行政权力监督方面的空白。在法律上明确了组织协调、检查指导政务公开和纠风工作是监察机关的职责,确定了监察机关派出机构统一管理体制。明确了泄露举报信息行为要承担法律责任。公众可望获知更多涉及切身利益...

  • 劳动仲裁可以提出反诉吗

    劳动仲裁可以提出反诉吗

    一、劳动仲裁可以提出反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请...

  • 监察委监察法规定是怎么产生的?

    监察委监察法规定是怎么产生的?

    一、监察委监察法规定是怎么产生的?地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生,负责本行政区域内的监察工作。地方各级监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成,主任由本级人民代表大会选举,副主任、委员由监察...