公司破产员工工资什么时候发放?
一、企业破产财产的清偿顺序是什么?
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费
2、破产企业所欠税款。
公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产,根据公司不同的性质进行分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资,然后偿还所欠税款以及债务,最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。
如果公司未按以上所述内容处理可以提起诉讼。
《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用以及法律等相关规定应当支付员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以偿还同一顺序的按比例分配。破产企业的相关管理人员的工资需按照该企业职工的平均工资计算。
二、企业破产员工工资什么时候发放?
1、重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律相关规定应当支付给职工的补偿金。
2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下,如果按照重整计划草案债务人所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,那么债务人或者管理人可以申请法院批准重整计划草案。
3、重整计划由债务人负责执行由管理人监督重整计划的执行。
和解制度是债权人不能清偿债务时,为避免受破产宣告或者破产分配,而通过法院组织经与债权人会议磋商谈判,达成相互间的的谅解、协商,一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时员工工资等照常解决即可。
1、法院受理的是企业破产案,并不是员工告企业的劳动纠纷案。
2、清算组清算到什么时候这是个未知数,清算后能否确保员工的利益谁负责?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的工作谁来负责?
3、根据以往的经验,你们企业的员工首先应自发的组织一下,成立护厂队,以避免在破产清算时,有人故意将企业的资产进行转移的情况;因为企业欠你们的工资,工资没有清算完毕时,企业的资产应属于员工共有的。
-
疫情工资发放时间是否可以向后延迟
一、疫情工资发放时间是否可以向后延迟?疫情期间工资的发放时间可以向后延迟的。企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。此外,企业还可以停工停产,安排员工待岗,并...
-
病退标准工资是多少,办理病退的条件有哪些
一、病退标准工资是多少第一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动...
-
拖欠工资多久构成违法?
拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么拖欠工资多久算违法?相信很多劳动者对此都不是太清楚,下面就让本站小编为大家简要介绍一下吧。一、拖欠工资多久构成违法?根据《劳动法》中的规定,拖欠工...
-
安徽六安市劳动保障高温费怎么发的
人体生理功能本身在正常情况下就会因为长期的高温暴晒而发生相应的转变的,如果在温度特别高的情形下还得保质保量的把当前的工作给完成的话,高温作业所面临的挑战将更多一些。最近小编看到有部分六安市的职工开始关注,安徽六安市劳动保障高温费怎么发的?下面小编...