复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?
如果复工后因为通勤被感染了能被认定为工伤吗?
根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
对于医护及相关工作人员可以认定工伤,对于普通人来说又该如何认定呢?
首先,对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤,原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定。即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多,可能在电梯里遇到了c,c也不认识你,也不知道自己得了新型冠状肺炎,在潜伏期后,查到自己得了新型冠状肺炎,这样很难找到什么时候接触的,什么时候得新型冠状肺炎的时间。所以很难认定是否是在单位或者上下班途中被感染。因此,上下班途中感染新冠肺炎是不属于工伤的。
那形式那么严峻,单位不提供口罩能不上班吗?
根据《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督,教育从业人员按规定使用。《新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南》也提到,对于公共交通工具司乘人员、出租车司机、公共场所服务人员、武警、交警、安保人员、媒体记者、快递人员等行业人员,因日常接触人员较多,存在感染风险,其所在单位应为其配置一次性使用医用口罩或医用外科口罩或KN95/N95及以上颗粒物防护口罩,以及手消毒液、消毒纸巾、体温计等物品,并做好工作环境的日常清洁与消毒。但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品,某些地方规定,办公室也可以不戴口罩,因此,不能仅就单位不提供口罩就不去上班也许你可以实施该行为,后果大概就是失业了。
不少企业在这个特殊时期都会为员工提供口罩,体现企业对员工的关怀,比较人性化。但还有部分企业不会这么做,这个时候,对于现阶段的我们来讲,自己做好个人防护还是关键。
-
商业保险工伤10级伤残赔多少钱
二、商业保险工伤10级伤残赔多少钱商业保险赔偿金额要根据购买的商业保险决定,不同的保险公司、保险种类赔偿金额有一定的差异。具体可以在商业保险合同中找到,或者咨询保险公司工作人员。如果用人单位参加了工伤保险,工伤保险基金会按照《工伤保险条例》规定的工...
-
不认定为工伤的情形有哪些?
一、不认定为工伤的情形有哪些如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服,可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职...
-
工伤的认定情况
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
-
上班期间腰部扭伤算不算工伤?
一、上班期间腰部扭伤算不算工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...