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关于复工的知识精选

复工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的复工方面的相关内容,解决您在复工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注复工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 疫情期间企业未经批准就复工有什么后果

    疫情期间企业未经批准就复工有什么后果

    根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定,传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的,单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级...

  • 疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

    疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

    1、延长春节假期与迟延复工期间的工资支付标准。第一是延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息日。2020年1月31日至2月2期间因疫情防...

  • 疫情期间劳动用工政策是什么,疫情期间复工可否加班

    疫情期间劳动用工政策是什么,疫情期间复工可否加班

    一、疫情期间劳动用工政策是什么?企业应当全力维护劳动关系稳定,对于职工因疫情不能提供正常劳动的,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,或将劳务派遣人员退回劳务派遣单位。根据具体情形,不...

  • 疫情期间企业提前复工需要什么材料

    疫情期间企业提前复工需要什么材料

    报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料:(一)提前复工备案表;(二)疫情防控承诺书。县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场核查,核查符合条件的,尽快出具备案...

  • 企业复工需要什么手续

    企业复工需要什么手续

    新型冠状病毒爆发正值春节假期,疫情爆发后,将假期无限延长,许多公司因此导致经营不善,开始裁员,破产。疫情得到部分控制后,政府开始着手鼓励支持各大中小企业开始复工,企业复工的手续有很多。企业复工必须向当地政府报备申请...

  • 生产经营性单位复工开业违法责任是什么

    生产经营性单位复工开业违法责任是什么

    根据《突发事件应对法》第六十四条规定,有关单位应当按规定采取预防措施和及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患措施,如延迟复工开业、延长来自疫区人员返回复工、对需要进行医学观察的人员进行医学观察以及进行体温...

  • 延迟复工期间的工资要怎么发

    延迟复工期间的工资要怎么发

    如员工有正常提供劳动的,需要正常支付工资,且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的,需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的,在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的,超过一个支...

  • 医疗期满复工鉴定

    医疗期满复工鉴定

    上海工伤鉴定所说的医疗期满以什么为准工伤医疗期的时间并非由公司说了算,而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见为准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区...

  • 工伤后复工调岗纠纷诉讼期限是多久

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期限是多久

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期限是多久工伤认定诉讼时效一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况可...

  • 疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗

    疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗

    不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。...

  • 疫情防控复工复产法律服务

    疫情防控复工复产法律服务

    1.受疫情影响的劳动人事仲裁时效问题如何处理?因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议...

  • 关于劳动法病假复工规定是如何规定的

    关于劳动法病假复工规定是如何规定的

    一、关于《劳动法》病假复工规定是如何规定的在规定医疗期间内不得辞退。劳动者患病或者非因公负伤的,在医疗期内,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则构成违法解除劳动合同,用人...

  • 员工复工后感染算工伤吗?

    员工复工后感染算工伤吗?

    一、员工复工后感染算工伤吗?员工复工后感染不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社...

  • 疫情期间企业提前复工如何处理

    疫情期间企业提前复工如何处理

    1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告...

  • 长期病假复工

    长期病假复工

    长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实...

  • 疫情期间企业延迟复工期间,员工工资如何支付

    疫情期间企业延迟复工期间,员工工资如何支付

    因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...

  • 工伤复工后调岗调薪

    工伤复工后调岗调薪

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?

    企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?

    一、企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决。3、投诉未果的情况直接申...

  • 企业违规让员工提前复工怎么处理

    企业违规让员工提前复工怎么处理

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意...

  • 已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办

    已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办

    一、已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等;2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决;3、投诉未果的情况直接申...

  • 延迟复工工资新政策有哪些

    延迟复工工资新政策有哪些

    根据《人力资企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。《人力资源社会保障部办公...

  • 疫情期间企业擅自复工有什么处罚?

    疫情期间企业擅自复工有什么处罚?

    律师解析:1、行政责任:擅自提前复工,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施;2、民事责任:如因提前复工导致传染病传播,企业应承担民事侵权赔偿责任;3、刑事责任:引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处...

  • 关于疫情期间延期复工工资规定是什么

    关于疫情期间延期复工工资规定是什么

    疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行,具体如下:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...

  • 单位复工劳动者未及时返回单位上班是否可以单方解除劳动合同

    单位复工劳动者未及时返回单位上班是否可以单方解除劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗

    在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗

    一、在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗?在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间正常上班的不算加班,除非企业延长了工作时间。国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述...

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