工伤赔偿款是先给公司还是给个人还是单位
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤赔偿款是先给公司还是给本人
单位或者个人都是可以的。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:
离职证明;
领取一次性就业补助金凭证;
一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章;
一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章;
身份证复印件和指定银行卡复印件,两者复印在一张上;
工伤认定书、鉴定书;
如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。
注意:伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。
以上是关于工伤赔偿款是先给公司还是给本人的解答。
【法律条文】:
《中华人民共和国民法典》:
第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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