工伤劳动能力鉴定表怎么领取?
劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委员会办公室领取。
按照《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,在劳动能力鉴定委员会办公室(一般设置人力资源社会保障局)领取鉴定申请表并填写签章,连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。
⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。
劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委员会办公室领取。
按照《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,在劳动能力鉴定委员会办公室(一般设置人力资源社会保障局)领取鉴定申请表并填写签章,连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。
涉及到工伤肯定是要鉴定劳动能力的,如果劳动能力达不到标准的话,用人单位和社保中心将要支付一定的一次性劳动补助金给员工。如果用人因为没有替员工购买工伤保险的话,那么用人单位则需要承担后续员工的基本生活费用和治疗费用。
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