2021高温补贴宁波是怎么规定的
尽管说高温补贴的具体数额在我国全国各省可能都是不一样的,但是最起码本地的市民对于当地的高温补贴政策还是应当有所了解的。这样到了夏季以后,才可以根据当地政府的具体政策来确定一下自己可以领取到多少的高温补贴数额。下面小编就给大家介绍一下,高温补贴宁波是怎么规定的?
一、高温补贴宁波是怎么规定的?
根据国家有关文件规定,浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
二、根据《防暑降温措施管理办法》的规定,用人单位防暑的措施包括:
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:
(1)日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
宁波的高温补贴标准从225元到145元不等,通常情况下发放时间都是从6月份开始到9月份结束。到了夏季以后,其实用人单位可以根据实际情况,对员工的工作岗位进行调整,如果室外温度实在过高的话,应该适当的准备一些防暑降温的必需药品和饮料。
-
2023年安徽高温补贴怎么发?
一、安徽高温补贴怎么发?每人每工作日不低于10元。1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能...
-
在我国合同工有高温补贴吗
在现实生活当中,有些单位为了更好的完成自己的工作,在规划过程当中可能会招聘一些合同工。合同工就是我们常说的短期工,作为短期工来说,只要用人单位形成了事实劳动关系,作为劳动者的一切合法权益都是应该得到保护的。那么在我国合同工有高温补贴吗?小编将在下文为...
-
成都市高温补贴发放标准是怎样的
一、成都市高温补贴标准成都作为四川的省会,其高温补贴标准是跟四川省一样的。因目前省政府没有更新高温补贴的标准,所以仍然沿用之前的高温补贴标准规定。四川高温补贴发放规定四川发放时间:未设定;发放标准:每人每天12元至18元。依照该标准,用人单位安排劳动者在...
-
公司不给高温补贴怎么办?
一、公司不给高温补贴怎么办?如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。(一)高温津贴标准包括:用人单位每年6月至...