北京高温补贴2021年的标准是怎样的?
每当到了盛夏时节,室外温度过高,政府对处于高温环境作业的职工,都会要求企业发放高温补贴。虽然不多,但是这是对职工的关怀,每个省市都会制订符合当地实际情况的补贴标准。经济发达地区会高一些,那么北京高温补贴标准是怎样的?下面我们一起共同了解下。
一、北京高温补贴的标准是怎样的?
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。
同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
二、发放高温补贴有哪些注意事项?
1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。
3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
三、高温补贴可以列入最低工资么?
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
由此可见,在北京高温补贴标准中,分为两个档次。室外工作的职工,每月可以领取最少180元的补贴,而室内工作的职工可以领到120元。北京高温补贴发放月份为每年的6月到8月。这里要注意一点,高温补贴属于企业福利,不能纳入工资体系中,也不能用实物代替。
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