关于徐州高温补贴的发放标准是什么
人们常说冬阳猛于虎,容易对人的身体造成伤害,而随着我国目前的气象变化和预测情况。今年的夏天,太阳光照更为凶猛。因此,我国出台了相应的夏季高温政策来缓解这种恶劣的气候。今天,小编就和大家一起了探讨一下关于徐州高温补贴的发放标准是什么?
一、相关规定
江苏省和我市人社部门均已下发通知,要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。提醒各用人单位要按规定标准,及时向符合条件的职工发放高温津贴。
高温红色预警下,要停止户外露天作业在高温红色预警下,相关部门不仅要提醒大家做好相应防暑降温准备,有关部门和单位还要按照职责采取防暑降温应急措施。除特殊行业外,要停止一切户外露天作业。有关部门和单位要对老、弱、病、幼人群采取保护措施。相关部门还要特别注意防火。气温达到35℃时 室外工作者可领补贴
目前,江苏高温补贴的发放仍然执行2011年的标准。按照相关规定——也就是依据2011年江苏发布的《关于企业夏季高温津贴标准的通知》中的相关规定。该通知中明确:高温天气是日最高温度达到35℃,在这种天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。
也就是说,高温津贴发放的硬性“高温线”是气温达到35℃,且要求为露天工作条件下,并且降温措施实施后仍然是高温状态。在室内或半户,也可要求发放高温费。
根据通知,户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工,可以按此标准领取企业发放的高温津贴,《关于企业夏季高温津贴标准的通知》中明确的“非高温场所作业职工”非高温场所作业职工是指,不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。对于这一类职工,对职工所在企业仍然有相应要求:企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度,可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准,并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。高温津贴每人每月200元 应连发4个月
二、发放标准
今年的具体标准仍然是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并按照规定税前扣除。目前我省的标准为每人每月200元,支付时间为6、7、8、9四个月。
高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。同时,用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准也不包含高温津贴。不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
综上所述,根据关于徐州高温补贴的发放标准是什么的主要内容,我们可以了解到,高温补贴是在工资之外的国家补贴,是国家硬性规定和要求的,任何人不得弄虚作假,必须严格按照政策要求发放到规定的对象手中。更多相关知识请咨询本站相关律师为您解答。
-
浙江高温补贴规定标准是多少?
一、浙江高温补贴规定标准是多少?室外作业人员每人每月300元(工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业),室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围...
-
湖北省劳动法高温补贴标准是怎么规定的?
我国为了保障劳动者的权益,制订了高温补贴政策。它是指进入夏季之后,企业应为在高温下工作的劳动人员发放一定数额的高温补贴,但由于我国土地面积较广,各城市分布的区域气温有所不同,经济水平也有差别,导致了各地的高温补贴标准是不同的。那?湖北省劳动法高温补贴标...
-
在深圳工厂高温补贴吗?
一、在深圳工厂高温补贴吗?在深圳工厂是应当支付劳动者高温补贴的。从6月起,深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴,今年发放标准和往年一样,仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算...
-
江苏高温补贴发放条件有哪些?
国家推出高温补贴政策的目的在于保障劳动者在劳动过程中的人身安全以及身体健康。高温补贴是国家强制要求企业发放给劳动者的,不过,实践中有些企业并不发放高温补贴,这是由于该企业员工并不符合高温补贴的领取条件。江苏高温补贴发放条件有哪些?以下文章可以回答...