社保高温补贴政策是什么?
一、上海社保高温补贴政策是什么?
1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
2、对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。
3、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
二、哪些人可以拿到高温补贴?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业,劳动者都可依法享受高温津贴。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。
三、企业可以用防暑降温费代替高温补贴么?
劳动者的高温津贴,由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付;没有约定的,每月支付一次,于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
市人力社保局表示,员工在高温下作业却没收到高温津贴的,可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益,或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
综上所述,高温补贴是国家有明文规定,强制企业支付给职工的。根据上海当地政策,职工可以在6月到9月,每月领取200元,如果职工没有缺勤,可以拿到800元。除了室外人员,在市内高温环境中工作的,比如生产车间,职工也能够享受到这个待遇。
-
天津户外高温补贴的发放标准是怎样的?
我们知道,各地由于经济发展水平存在差异,故而高温费的发放标准的差别是很大的,但是高温费是否发放是由职员工作的环境所决定的,故而有些地方的高温费的发放标准分为室内和户外两套标准。今天本站小编给大家带来的是天津户外高温补贴的发放标准的相关信息。一2017年...
-
劳动者高温费可不可以不发?
一、劳动者高温费可不可以不发?劳动者高温费是必须要发放的,但前提也需要符合条件;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人...
-
湖州高温费的发放标准是怎样的
一、湖州高温费的发放标准是怎样的高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津...
-
关于高温补贴的申请书是怎样的?
按照规定,在夏天高温天气下工作的职工,有权享受高温补贴待遇,企业向职工发放高温补贴也是政府强制规定的。如果企业没有及时发放,职工应该主动提出,向人事部门发出申请,提交一份申请书。那么,关于高温补贴的申请书是怎样的?下面我们一起跟随小编做个了解。一、关于高...