法律百科吧

劳动仲裁律师解答

劳动仲裁律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动仲裁律师解答方面的相关内容,解决您在劳动仲裁律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动仲裁律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动仲裁申请书怎么书写

    劳动仲裁申请书怎么书写

    申请人:_________性别:xxx年龄:xxxx职业:xxxx工作单位:xxxxx住所:___________法定代表人:______职务:___________电话:___________委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:______...

  • 工地拖欠农民工工资

    工地拖欠农民工工资

    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免...

  • 劳动仲裁必须要聘请律师吗

    劳动仲裁必须要聘请律师吗

    法律并没有强制规定劳动仲裁必须要请律师。1、劳动仲裁是否需要请律师,申请人可根据案情来决定。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师。3、如果存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。《劳动争议调解仲裁...

  • 没签劳动合同劳动仲裁

    没签劳动合同劳动仲裁

    没劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证...

  • 仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

    仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

    一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。法律依据:《劳动合同...

  • 劳动仲裁的具体流程

    劳动仲裁的具体流程

    劳动仲裁的具体流程:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达...

  • 拖欠工资仲裁时效

    拖欠工资仲裁时效

    工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...

  • 劳动仲裁的判决由谁执行

    劳动仲裁的判决由谁执行

    1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖...

  • 劳动仲裁可以当庭增加请求吗

    劳动仲裁可以当庭增加请求吗

    劳动仲裁不能当庭增加请求,只能在举证期限届满前增加请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,...

  • 劳动仲裁不执行怎么办

    劳动仲裁不执行怎么办

    劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫...

  • 劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗

    劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗

    劳动仲裁开庭后不能追加请求,增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...

  • 劳动仲裁申诉有无时间限制

    劳动仲裁申诉有无时间限制

    劳动仲裁的时效或者说时限就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...

  • 劳动仲裁撤诉流程

    劳动仲裁撤诉流程

    直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二撤诉申请必须由申诉人提出。三撤诉的目的必须正当。《中华人民共和国...

  • 公司拖欠赔偿金多久可以仲裁

    公司拖欠赔偿金多久可以仲裁

    离职后单位答应支付补偿金没支付的,从答应支付时一年内随时可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

  • 工资纠纷是否必须先经劳动仲裁

    工资纠纷是否必须先经劳动仲裁

    劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉,工资纠纷属于劳动争议的一种,因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。当然,除了申请劳动仲裁,劳动者也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...

  • 因离职引发的争议适用劳动仲裁吗

    因离职引发的争议适用劳动仲裁吗

    因离职引发的争议适用劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...

  • 拖欠工资是否适用仲裁时效

    拖欠工资是否适用仲裁时效

    拖欠工资的仲裁时效比较特殊,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议...

  • 申请劳动仲裁的申请书怎么写

    申请劳动仲裁的申请书怎么写

    1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支...

  • 非法用工如何处理

    非法用工如何处理

    由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系,本文使用因工受伤事故(含职业病)、被用工者的概念,而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念,目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质...

  • 劳动仲裁书申请书要怎么写

    劳动仲裁书申请书要怎么写

    劳动仲裁申请书应当包含以下事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;2、工作单位的名称和住所,还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由;4、相关证据和...

  • 返聘工资争议可以仲裁吗

    返聘工资争议可以仲裁吗

    不能。用人单位与返聘人员之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规...

  • 劳动监察大队和劳动仲裁区别

    劳动监察大队和劳动仲裁区别

    劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲...

  • 劳动仲裁不予执行的情形是什么

    劳动仲裁不予执行的情形是什么

    (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)...

  • 劳动争议仲裁诉讼时效

    劳动争议仲裁诉讼时效

    劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动...

  • 扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗

    扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗

    适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...