新劳动法合同到期如何赔偿
劳动合同律师解答2.47W
劳动合同到期,符合下列情形的,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金 。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。
第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
-
什么是解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。法律依据:《外商投资企业劳动管理规定》第十一条有下列情形之一的,企业或职工可以解除劳动合...
-
解除劳动合同后多久申请失业金
解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。我国法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报...
-
劳动者能解除劳动合同吗
根据我国的法律规定,可以,解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
-
合同没到期被辞退怎么赔偿
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日...