民法典规定公司终止合同怎么赔偿?
工资福利律师解答1.32W
律师解析:根据法律相关规定:
(1)按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(2)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年。
月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(3)用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。
(4)员工违法了。
按照规定用人单位可以依法解除合同,这种情况下,因为员工违法或者是违反单位的规章制度、劳动纪律的这种情况。
单位解除合同,就没有经济补偿。法律依据:《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
(1)按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(2)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年。
月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(3)用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。
(4)员工违法了。
按照规定用人单位可以依法解除合同,这种情况下,因为员工违法或者是违反单位的规章制度、劳动纪律的这种情况。
单位解除合同,就没有经济补偿。法律依据:《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
-
应发工资包含哪些
律师解析:应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明...
-
加班一个小时怎么算
律师解析:加班一个小时,加班小时数=实际工作时间-正常工作时间。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。计件工资的劳动者的加班小时,按完成计件定额任务后延长的工作时间减去按完成计件定额任务后的时间计算。综合...
-
哺乳期用人单位终止合同的如何赔偿
律师解答:双倍给予员工赔偿。律师解析:双倍给予员工赔偿。员工在哺乳期,用人单位终止合同,如果是违法终止合同的,应当按照下列标准的双倍来给予员工赔偿:员工在单位的工作时间每满一年的,向其支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半月...
-
试用期无故解雇职工如何赔偿
律师解析:试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...