厂里面没签劳动合同怎么办?
工资福利律师解答2.96W
律师解析:厂方没签劳动合同可以申请赔偿,其中赔偿的有:双倍工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果公司倒闭开除员工会怎样赔偿
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新劳动法,如果辞退职工会咋样赔偿
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劳务派遣中的用工单位能承担义务吗
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失业了怎样申请失业金
律师解析:1、目前我国的失业人员可以在网上申请领取失业补助金,但是首先要让原单位在单位社保系统为其进行失业金申请操作;2、如果企业失业补助金申请通过后,那么失业人员就可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅,进行进一步的信息填写;3、资料审核通过后,...