事业单位拖欠职工工资怎么办
工资福利律师解答1.97W
先搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,然后到劳动局,进行劳动仲裁申请,到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的。证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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国庆不给加班工资能如何处理
律师解析:国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位安排加班不支付加班工资的,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令加付50——100%赔偿金。劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权。法律依...
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装修公司拖欠我工资不给怎样
律师解析:1.装修公司拖欠劳动者工资不给的,劳动者可以依法与其协商,要求其在合理的时间内及时进行支付;2.公司拒绝的,劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉;3.对投诉结果不满意的,则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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请假扣双倍工资符合规定吗
律师解答:不符合规定。律师解析:请假扣双倍工资不符合规定。劳动者请病假,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除不超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法...
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关于职工加班加点加班费怎么算
律师解析:关于职工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...