清明算法定节假日
清明节是法定节假日。
国家法定节假日调整研究小组公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案,2007年12月,我国将国家法定节假日由10天增加为11天,三个黄金周保留两个,取消一个,同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。
新方案调整后,只剩下春节和“十一”两大黄金周,清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天,加上周末的两天休假,则成了3天的中短假期。这样,每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天),出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。
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哺乳期不值班的规定是哪些?
律师解析:根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。国家对女职工实行特殊劳动保护。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经...
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我国工作时间制度的具体内容有哪些?
律师解析:首先,工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位用于完成本职工作的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。其次,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
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哺乳期是多久
律师解析:相关的劳动法律法规没有规定哺乳期的期限,但规定了女职工的产假是九十八天;且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时哺乳时间;如果女职工哺乳未满1周岁的婴儿,用人单位不能安排其加班或者安排夜班劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规...
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用人单位员工管理制度范本
律师解析:一、入职指引入;职与试用;考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度;2、迟到、早退、旷工;3、请假;4、出差;5、请假出差批准权限;6、加班制度;7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据:《中华...