用工协议算劳动合同吗
虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。
法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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民法典规定劳务分包合同诉讼有效期是多久
律师解答:三年。律师解析:劳务分包合同诉讼时效为三年。合同纠纷的诉讼时效期间为三年,没有诉讼时效中断或者中止的情形,超过三年再请求的将不受法律保护。根据现行法律规定,合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年,而特殊合同纠纷,如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争...
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收款人与合同方不一致,如何办?
律师解析:合同签订人与收款人不一致也是可以的。对于合同成立、生效有以下两方面规定:(1)依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同成立的时间是一致的,合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登...
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乘人之危订的合同怎样认定呢
律师解析:乘人之危订的合同属于法定可撤销合同,被撤销后合同自始没有法律约束力。法律明文规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据:《民法典》第一百五十一条...
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民法典中该咋认定合同的法律效力
律师解析:《民法典》中合同有效需要满足的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同的内容不得违反公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。法律依据:《中华人民共和国民法...