外派员工学技术合同范文怎么写
外派员工学技术合同范文
甲方:______
乙方:______,入职时间:______,性别:______,出生年月:______,学历:______,所属部门:______,身份证号码:______,联系方式:______。
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,经甲乙双方协商,订立如下协议:
1、甲方同意乙方赴______学习_____课程, 学习期自___年___月___日起至___年___月___日,实计为期______。
2、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及课程学习。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
3、乙方在学习期间,计入在职员工,按连续工龄累计,享有国家规定的在职员工所有合法权益。
4、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
5、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,待身体康复后继续参加相关培训课程。
6、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校考勤、成绩单等方面的记录。
7、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。
8、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、考试费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)并入培训费用,乙方考试合格后,由甲方全额报销。
9、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。
10、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足-年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
11、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金_____元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
12、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十--条处理。
13、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予口头奖励。
14、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门]提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
15、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。
16、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
甲方签章:______
乙方签章:______
___年___月___日
___年___月___日
外派员工学习技术的合同需要写明学习人员的身份信息,以及双方约定的其他相关事宜,最后又双方进行签字确认,合同一旦签订成功,局具有了法律的约束力,受到法律的保护。
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《民法典》合同定金不得超过合同总额多少
律师解答:20%。律师解析:合同中如果约定了定金的,定金不得超过合同总额的20%,如果发生争议,定金不予退还的情形,则约定超过20%定金属于无效合同,需要退回。定金,是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。法律依...
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合同订立都包含什么法律风险
律师解析:合同订立的法律风险:1、合同当事人双方是否具有主体资格;2、合同当事人受委托签订合同的,代理人是否超过代理权;3、审查合同当事人是否有履约能力;4、合同形式、内容是否合法;5、注意合同条款的审查;6、其他。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的...
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怎么签订代理合同
律师解析:签订代理合同包括的内容有:代理合同当事人的姓名或者名称和住所;代理合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;代理合同的履行期限、地点和方式;代理合同的违约责任;代理合同发生争议后的解决方法;法律规定或当事人约定的其他内容等。法律依据:《民法典》第四百...
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签订合同时有哪些风险
律师解答:首先、合同主体资格方面的风险。律师解析:首先、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约,如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。其次、合同名称与内容相矛盾的风险。第三、合同签订过程的风险,比如缔约过失责任等...