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关于外派的知识精选

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  • 公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤

    公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤

    公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外...

  • 单位外派员工,薪水问题

    单位外派员工,薪水问题

    单位外派员工,薪水问题1、《劳动合同法》第五十八条劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条限定的事项外,还应当载明被派遣...

  • 外派员工发生劳动争议

    外派员工发生劳动争议

    外派员工工伤认定如何认定对受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某...

  • 人员外派劳动合同的规定是什么?

    人员外派劳动合同的规定是什么?

    一、人员外派劳动合同的规定是什么?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间...

  • 司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤

    司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤

    司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派,依...

  • 外包外派员工劳动合同

    外包外派员工劳动合同

    外派员工工伤认定如何认定对受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某...

  • 企业外派人员工伤保险怎么申报

    企业外派人员工伤保险怎么申报

    工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤,经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等...

  • 外派是签劳动合同吗

    外派是签劳动合同吗

    劳动合同怎么签用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容...

  • 外派工作期间受伤算不算工伤

    外派工作期间受伤算不算工伤

    一、外派工作期间受伤算不算工伤如果外出是被用人单位指派,则可以认定为因工外出,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五条之规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。...

  • 外派海员要交税吗

    外派海员要交税吗

    外派海员要交税吗不用交税《中华人民共和国个人所得税法》第九条工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款...

  • 外派人员劳动关系认定是怎样的?

    外派人员劳动关系认定是怎样的?

    一、外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断,如果是存在的话,我们在与外派的单位进行签订合同的时候,只需要进行确定工资以及福利待遇即可...

  • 信用卡逾期外派人员上门取证后依然不还钱怎么办

    信用卡逾期外派人员上门取证后依然不还钱怎么办

    一、信用卡逾期外派人员上门取证后依然不还钱怎么办?可以向法院起诉,胜诉后持卡人依然不还钱的,可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方...

  • 外派人员在双休日期间是否属加班

    外派人员在双休日期间是否属加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 国内经营公司与外派海员外派协议一

    国内经营公司与外派海员外派协议一

    国内经营公司与外派海员外派协议一_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________),以下简称乙方),就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务),经双方协商达...

  • 外派劳务与外包服务

    外派劳务与外包服务

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤?

    外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤?

    外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤?1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险...

  • 劳动法关于外派人员

    劳动法关于外派人员

    外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断,如果是存在的话,我们在与外派的单位进行签订合同的时候,只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...

  • 外派船员工伤找律师的费用是多少

    外派船员工伤找律师的费用是多少

    一、外派船员工伤找律师的费用是多少?工伤请律师的费用大约为十万元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十...

  • 外派,业务人员申请书

    外派,业务人员申请书

    外派业务人员申请书甲方(单位)乙方(员工)因业务需要,甲方需派遣乙方常驻公司并为该公司提供技术支持,为此,双方达成如下条款:一、乙方派驻公司(下称用工单位)的期限为个月,从________年____月____日起,至________年____月____日,期...

  • 外派人员劳动合同

    外派人员劳动合同

    外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断,如果是存在的话,我们在与外派的单位进行签订合同的时候,只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...

  • 公司倒闭外派可以得到补偿吗

    公司倒闭外派可以得到补偿吗

    外派可以得到补偿,根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。《劳动合...

  • 公司倒闭后解散外派的员工需不需要赔偿

    公司倒闭后解散外派的员工需不需要赔偿

    公司倒闭后解散外派的员工需不需要赔偿1.按照《劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散需要支付员工经济补偿金。如果是派遣员工,是和派遣公司签订的劳动合同,则如果派遣公司...

  • 企业外派人员工伤怎么申报

    企业外派人员工伤怎么申报

    外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断,如果是存在的话,我们在与外派的单位进行签订合同的时候,只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...

  • 单位外派证明生育保险

    单位外派证明生育保险

    生育保险是什么生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。...

  • 新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿

    新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿

    有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用...

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