合同工资只签最低的基本工资
最低工资1.52W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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劳动合同工资和基本工资
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会。-
高温费广州的补贴发放是什么时候?
广州位于我国的东南方,夏季气温较高,很多劳动人员在外作业的条件比较艰苦,往往会有晕倒、中暑的现象。因此,高温费广州是由当地实际情况来设定的。在此,我为大家收集了广州高温补贴发放时间的相关内容,希望能够帮助到大家。一、高温费广州补贴发放时间是什么时候?2007...
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2021北京高温费补贴的标准是什么?
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2022天津市最低基本工资是多少
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基本工资包不包括五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...