公司解散辞退员工补偿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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公司解散员工补偿有哪些
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。
提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
这也是保护被遣散员工的需要。公司员工的解散也是企业不希望看到的,这是由公司发展和市场决定的,但是公司也要积极的对被解散员工进行合理合法的赔偿,确保员工的利益不受损。
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股东可以提起解散公司吗
并非所有股东都可以起诉请求解散公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定,只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在符合法定条件时,可以请求人民法院解散公司。法律依据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会...
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公司关闭怎样走程序
一、成立清算组;二、通知债权人,清算组应当在成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上至少公告三次;三、注销登记;四、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。《公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限...
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我国公司法规定解散公司的原因包括哪些?
在社会经济发展的进程中,许多企业规模越来越大、利润越来越高,逐渐成为行业龙头,但还有些企业由于经营管理不善等各种原因,逐渐消亡在残酷的市场竞争中,对于企业成立我国法律有明确的规定,那么,对于公司解散,我国公司法规定解散公司的原因包括哪些呢?1、根据《公司法》...
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公司注销的情形
公司注销的情形有:1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;3、股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5、人民法院判决...