劳务派遣工的社保费应该由谁来缴纳
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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深圳离职当月社保缴纳应该由谁来缴纳
如果是月初离职,单位还没有缴纳当月社保,则是无效的,如果是月中或月末,在社保局已经将本月社保费用扣除后,当月社保是有效的。根据劳动法和社会保险法的规定,劳动关系存续期间,用人单位和劳动者应当按规定参加社会保险。只要双方没有解除或终止劳动关系,社保是不能停的。
根据地方社保政策,社保局一般都是每月1号至5号(以东莞为例)扣缴当月社保费用。一般在劳动者办理离职手续当天停保,既可以避免风险,也是遵守国家规定。
公司在员工离职后的当月或下月进行“减员”申请。申请可以网上申报,到时间去社保局递交申请单即可完成停保。还要协助离职员工办理保险转移手续,需要给员工提供解除劳动合同证明书以及人员减少表。
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