劳动合同应包含哪些
劳动合同应包含哪些内容
(一)劳动合同的必备条款包括:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(二)劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
通过文中小编的介绍,对于劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同这一问题,相信大家已经有所了解。根据我国有关法律的规定,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,在一定的期限内,用人单位应当按月支付劳动者二倍工资。
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