避免劳动纠纷
法律2.74W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
精选律师 · 讲解实例
2017年避免劳动纠纷的诀窍是什么
依法签订劳动合同,劳动法规定用人单位要在两周之内与劳动者签订正式劳动合同,不然一但发生纠纷要赔偿人家双倍工资!所以为了避免,作为HR一定要按时给劳动者签订合同,避免经济纠纷!避免劳动纠纷的诀窍:解除劳动合同提前告知,提前沟通!要解除劳动合同要提前一个月通知劳动者,并且要好好沟通!不能立即辞退!否则对方申请劳动仲裁,公司会面临赔偿!
避免劳动纠纷的诀窍
两手准备!保留证据,做好离职访谈对于离职人员,要处处为其着想,化解将要离职的不开心!离职毕竟是会有很多原因,不能因为员工要走就对人家傲慢无礼,反之应该为人家曾将的辛勤劳动给予感恩!双方互相理解,劳动纠纷发生的几率会降低。
避免劳动纠纷的诀窍
离职材料准备充分,离职薪资证明一定要开好!作为人事千万不要偷懒,一定要给人家开好离职证明,只是作为解除劳动合同的证明,如果没有,一单发生劳动纠纷,公司要赔偿劳动者损失!而且离职证明一定要劳动者亲自签字
避免劳动纠纷的诀窍
社保公积金及时减员!社保额公积金都有办理日期的截止日期,所以在劳动者离职后要立即减员,不然公司这边会损失很大费用!减员后要告知离职人员,方便其入职下一家公司!
避免劳动纠纷的诀窍
电脑啊,办公工具做好收回准备!员工离职时,HR一定要清点物品,防止公司丢失重要物品,而且要清空电脑文档,方便下一位入职者使用!
避免劳动纠纷的诀窍
消除考勤权利,做好离职考勤纪律!离职后一定要消除考勤,不然发生劳动纠纷意味着要多赔偿离职人员!而且考勤还在也会发生不必要的损失,公司安全也存在隐患!
-
七天通知存款,挪用公款
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
-
关于农民土地的纠纷
关于土地确权的农民纠纷关于土地确权的农民纠纷办法:第一解决人:土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。第二解决人:协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理...
-
我想问一下酒驾摩托车怎么处罚
我想问一下酒驾摩托车怎么处罚《道路交通安全法》第九十一条的规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。...
-
挪用公款罪的起刑点
挪用公款罪起刑点为多少年刑法规定犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重(挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;多次挪用公款;因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形)的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大(挪用公款十...