工伤赔偿公司一直拖怎么办
工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办
(一)工伤认定
是在发生工伤后,一个月内,由企业申请认定,超过一个月,企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定,工伤赔偿的期限是多少时间,时效是在一年内,不能超过一年,超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时,你就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候,你就可以要求单位支付工伤待遇,单位不支付的,你可以立即申请仲裁。
(二)工伤赔偿期限
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、赔偿时间:
第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,工伤赔偿的期限是多少时间是在员工申请工伤待遇审核后, 60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。
3、依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(1治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
(三)工伤鉴定后多久能赔偿
1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。
(四)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
若用人单位愿意支付经济赔偿金,则菊花台的赔偿金额需要与劳动者商确定,但是在现实生活中,若劳动者没有做工伤鉴定,即使已经过工伤认定确定为工伤,用人单位也可以伤情不明拒绝支付经济赔偿缴金的。
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