企业让员工无偿加班
企业可以随时让劳动者加班吗
根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。
用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1、同时,《劳动法》又规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
2、如果劳动者违反上述规定,随意安排劳动者加班,劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权益:
(1)按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;
(2)直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;
(3)可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。
劳动者一般每周的工作时间是不得超过四十四个小时的,但是如果是用人单位出现特殊情形的,也可以适当要求劳动者加班,但是需要注意的是,必须在保证劳动者身体健康的条件下安排加班,如果劳动者患病或者是怀远等的,就不得要求其加班,并且还需要适当减少劳动者的工作时间。
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