单位欠我工资欠条怎么打才能在法律上生效
法律2.83W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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工资欠条怎么写才能在法律上生效
1、写清楚债权人的姓名,债务人的姓名,本金数额、币种、利率、还款期限及方式,同时应写清楚是基于什么原因导致的前款发生,并经债务人在相应位置签字或盖章,意思表达真实,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,该欠条便合法有效,受法律保护。债权人在债务履行期限届满后,可以依约要求债务人履行债务。若,其不履行债务或履行债务不符合约定,债权人可以依法发起民事诉讼或申请支付令,维护己方合法权益。2、合法的借贷关系受法律保护。3、债务应当偿还,暂时无能力偿还的,经债权人同意或人民法院判决,可以由债务人分期偿还,有能力偿还而拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。司法依据《中华人民共和国民法通则》55条、56条、57条、58条、59条、60条、84条、90条、108条-
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2024年度人身损害赔偿标准表
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伤情鉴定在哪里做
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