劳动法用人单位规章制度制定
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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用人单位应当制定哪些劳动规章制度
人单位应当根据本单位的实际情况,结合本单位生产经营活动的具体情况,明确具体岗位、社会保险等内容,包括职工招用、培训教育、保密制度、奖励和惩罚制度等内容、严谨,内容要合法,兼顾公平、工作要求,工作规程已经责任等都应当一一列明、部门应遵守的制度,尽可能具体,可操作。一、用人单位应当依法制定以下劳动规章制度;(三)其他用人单位需要的劳动规章制度。二、在制定规章制度时:(一)劳动用工制度。规章制度中涉及的各工种;(二)职工劳动纪律制度,包括劳动纪律、职工守则、劳动合同管理、工作时间、岗位的任职条件、休息休假、工资福利待遇,应当尽量全面、细致-
刑事诉讼法第四十三条
刑事诉讼法是刑法吗刑事诉讼法则是规定追诉犯罪的程序、追诉机关、审判机关的权力范围、当事人以及诉讼参与人的诉讼权利以及相互的法律关系,是刑事程序法。犯罪,犯罪了要负什么责任,怎么量刑处罚的法律,是刑事犯罪的实质法。刑事诉讼法,是指涉及到刑事案件,怎么打官...
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离婚协议子女是否可以共同抚养
离婚协议子女是否可以共同抚养1、协议离婚子女可以共同抚养,但是需要父母双方都同意。因为父母离婚的时候可以共同约定孩子的抚养方式,如果都同意共同抚养孩子,并且对孩子没有不利影响,那法律是允许的。2、法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不...
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员工挪用公款的起诉书
挪用公款的定义挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。1、挪用公款客体要件本罪侵犯的客体,主要是公共财产的所有权,同时在一定程度上也侵犯了...
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刑法第一百九十三
刑法第一百九十三条中所说的数额较大是多少,怎么定性的《刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年...