劳动法39条,漏洞
法律3.16W
劳动法39条内容
劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;r (二)严重违反用人单位的规章制度的;r (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;r (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;r (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;r (六)被依法追究刑事责任的。-
最新挪用公款300万能免刑吗
挪用公款300万能免刑吗不能。挪用公款300万元,涉嫌挪用公款罪,应当判处五年以上有期徒刑。按照规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五...
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赡养费纠纷的诉讼范围
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拆迁开庭属于民事纠纷吗
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