瞬间燃爆你的神经,成功跳槽的公式
法律1.27W
瞬间燃爆你的神经,成功跳槽的公式
又是年末关头,仿佛跳槽的话题又热闹起来,这篇文章的目地很简单,为跳槽发愁的朋友,带一点自己的心得体会,降低跳槽的失败风险,提升跳槽的成功率,在职场上越走越顺,自然是每个人的终极目标。我再次给大家分享一个成功跳槽的公式,估计能瞬间燃爆。成功跳槽的公式=提升内动力+高防御力+强攻击力+增加幸福指数
有人肯定问杰哥又在摆谱?有话直说,不要拐弯抹角。
1.提升内功力,指跳槽是主动式,非被动式。什么意思?
主动式跳槽就是根据自身职业发展的规划,主动寻找更好的平台和机会,最好在职业高峰跳槽。被动式跳槽就是被开除、辞退、裁员等形式,被迫寻找另外机会。
表面上都是跳槽,并无差别;但是本质上却相差十万八千里,不是一个量级。
主动式跳槽,肯定具备附加属性:自信、优越感、增值机会。即提升内动力。
被动式跳槽,带有沮丧、自卑、挫败感、贬值风险。内动力缺乏。
2.高防御力,指跳槽进入新东家位置要固若金汤,不要成为小白鼠。
这就要靠真本事,不是面试时的花言巧语,蒙骗过关。即个人核心竞争力,硬实力专业知识、实战经验;软实力人际关系、情商、沟通等。拿出你的绝活,亮亮相。
3.强攻击力,指跳槽的输出价值。
换种表达,就容易点,老板愿意花高薪请人目的是什么?肯定要解决公司遇见的困难或瓶颈。输出价值就是帮助公司解决问题大小的能力,一句话、一个方案就轻松被你KO,你就是专家、高人。你的才华和诸葛亮有得一拼。(开个玩笑话,也就这意思。)
4.增加幸福指数,指跳槽让内心深处开心和满意。
从一家A单位跳到新单位B,肯定要符合一条:涨工资,涨知识,涨见识,大平台,高福利,环境优,领导好,有帅哥、有美女等,否则跳个啥槽,吃错药了?
小结:跳槽,一切后果由自己买单,别人建议只是参考,祝君跳好!
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