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关于开除的知识精选

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  • 劳动者旷工多久单位可以开除

    劳动者旷工多久单位可以开除

    劳动者旷工多久单位可以开除法律对于旷工多久,单位可以开除并没有作出规定。一般以用人单位的规章制度为准。一般会以违反规章制度的原因解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人...

  • 拒绝加班被开除怎么办

    拒绝加班被开除怎么办

    拒绝加班被开除怎么办员工因拒绝加班被开除的,可以依法申请劳动仲裁,或者向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...

  • 被开除,工资不发,怎么办

    被开除,工资不发,怎么办

    被开除,工资不发,怎么办1、可以向人民法院申请支付令。2、可以向劳动行政部门进行投诉,查证属实的,劳动行政部门会责令单位尽快支付工资。3、还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由委员会依法作出裁决,对裁决不服的,可以提起民...

  • 醉驾影响工作吗会被单位开除吗

    醉驾影响工作吗会被单位开除吗

    醉驾影响工作吗会被单位开除吗醉驾影响工作,一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪,驾驶人会被依法追究刑事责任,则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利,并不进行经济补偿或赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...

  • 劳动法无理由开除

    劳动法无理由开除

    公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

  • 最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些

    最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些

    最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...

  • 没有签劳动合同被开除了怎么办

    没有签劳动合同被开除了怎么办

    一、没有签劳动合同被开除了怎么办?没有签劳动合同被开除的,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,劳动仲裁的流程如下:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲...

  • 交通肇事罪企业开除吗

    交通肇事罪企业开除吗

    交通肇事罪的认定,交通肇事罪如何量刑?一、交通肇事罪的认定交通肇事罪的认定关键要查清行为人是否有主观罪过,是否实施了违反交通运输管理法规的行为,违反交通运输管理法规的行为与重大交通事故是否具有因果关系等。倘若...

  • 哺乳期是否可以开除员工

    哺乳期是否可以开除员工

    哺乳期是否可以开除员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...

  • 公司打架被开除有赔偿吗

    公司打架被开除有赔偿吗

    公司打架被开除有赔偿吗劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争...

  • 最新单位开除员工养老保险怎么算

    最新单位开除员工养老保险怎么算

    单位开除员工养老保险怎么算开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴...

  • 怀孕期间公司可以开除吗最新

    怀孕期间公司可以开除吗最新

    怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...

  • 怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿

    怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿

    怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿怀孕期间被公司开除,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本...

  • 醉驾拘役开除有什么补偿

    醉驾拘役开除有什么补偿

    一、醉驾拘役开除有什么补偿醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的,用人单位是可以与劳动者解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1...

  • 工伤鉴定后被单位开除了怎么处理,相关法律规定

    工伤鉴定后被单位开除了怎么处理,相关法律规定

    一、工伤鉴定后被单位开除了怎么处理进行工伤鉴定后,用人单位解除劳动合同的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单...

  • 学校是否有权利开除学生

    学校是否有权利开除学生

    学校是否有权利开除学生学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。【法律依据】《未成年人保护法...

  • 开除是立马结清工资吗

    开除是立马结清工资吗

    开除是立马结清工资吗劳动关系终止后,在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、经济补偿是必须结清的。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动...

  • 公司开除员工应该怎么赔偿,员工开除

    公司开除员工应该怎么赔偿,员工开除

    开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规...

  • 单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指:...

  • 企业在什么情况下可以开除员工,法律怎么规定的

    企业在什么情况下可以开除员工,法律怎么规定的

    企业在什么情况下可以开除员工,法律怎么规定的企业可以开除员工的情况是,员工在试用期内不符合录用标准的;员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职,给企业造成重大损害的;以及被依法追究刑事责任的等情况。法律依据:...

  • 开除有工资

    开除有工资

    旷工被开除有工资吗?旷工被开除,出勤期间工资照发。旷工,指非不可抗力因素,既不请假或者请假未被批准而不出勤的行为,属于验证违反劳动纪律,达到一定天数的,是严重违反用人单位规章制度的情形。根据《劳动合同法》第三十九条...

  • 开除行政处分后承担刑事责任吗

    开除行政处分后承担刑事责任吗

    一、开除行政处分后承担刑事责任吗行政机关对工作人员作出开除处分后,被处分人要不要承担刑事责任,要看被处分人是否构成犯罪,构成犯罪的,要承担刑事责任。《行政机关公务员处分条例》第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯...

  • 教师犯什么错会被开除

    教师犯什么错会被开除

    教师犯什么错会被开除1、我国《教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已取得教师资格的,丧失教师资格。第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育...

  • 判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗

    判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗

    一、判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗?被判处拘役缓期执行的,公司可以单方开除员工。只要构成刑事犯罪,就有被公司辞退的可能性。《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...

  • 被开除的员工工资怎样发放

    被开除的员工工资怎样发放

    被开除的员工工资怎样发放被开除的员工工资的发放:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...

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