劳动者会不会可以强制要求用人单位继续履行合同?
一、劳动者会不会可以强制要求用人单位继续履行合同?
劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、不愿调换岗位用人单位会不会可以解除劳动合同
若因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,劳动者不愿调换岗位用人单位是可以解除劳动合同。但是用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才能解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动者会不会可以强制要求用人单位继续履行合同?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章发生劳动争议要怎么样确定管辖地1.7w 浏览文章差旅费报销会不会属于劳动争议受理范围1.4w 浏览文章12小时工作制是不是违反劳动法1.2w 浏览文章公司用降薪来逼员工离职会不会合法1.6w 浏览文章劳动法给员工调岗降薪是否合法1.9w 浏览文章重大劳动安全事故罪法院如何判?1.2w 浏览文章调岗降薪会不会违反劳动法1.4w 浏览文章女职工怀孕,公司调岗能够降薪吗1.9w 浏览文章劳动纠纷最长诉讼时效是多久1.5w 浏览文章公司调岗降薪但不辞退怎么维权1.4w 浏览文章劳动争议解决途径有什么1.2w 浏览文章劳动纠纷公司如何处理1.9w 浏览文章劳动诉讼有什么一般程序,有什么规定?1.6w 浏览文章劳动纠纷的处理机构应有哪些?1.2w 浏览文章没合同申请劳动总裁需哪些证据1.8w 浏览文章公司倒闭员工调遣赔偿怎么算1.6w 浏览文章销售试用期被辞退怎么样维权1.8w 浏览文章公司被收购员工是不是有补偿1.1w 浏览文章如何定性公司恶意调岗1.0w 浏览文章违反劳动纪律用人单位能够开除吗更多#劳动争议相关
咨询继续履行劳动合同强制执行是怎样的3225次阅读图文劳动者是否能强制要求用人单位继续履行合同劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。2023-09-201389次阅读文章劳动者要求继续履行劳动合同单位不同意怎么办?2023.03.073994次阅读咨询什么情况下,可以强制对方要求继续履行合同398次阅读图文劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。2023-09-181438次阅读文章劳动者要求继续履行劳动合同的条件有哪些2023.03.132785次阅读咨询法院强制拆迁需要履行哪些手续372次阅读图文劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。2023-09-081141次阅读文章劳动者要求继续履行劳动合同的条件有哪些?2023.03.023122次阅读咨询什么是继续履行,什么情况下可继续履行合同?467次阅读加载更多更多劳动争议最新文章
员工因过错被辞退会不会有补偿1227次阅读2023.11.20帮信罪职工可以起诉公司吗1054次阅读2023.11.20劳务纠纷能否申请法律援助1291次阅读2023.11.20公司给员工撤保是什么意思1745次阅读2023.11.20如何有效避免劳动争议1542次阅读2023.11.20遇到劳动争议问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多入职申请表公司帮忙按的手印违法吗?2023-11-21 01:21:00网友提问公司有权不经过本人允许调岗吗?2023-11-20 23:34:41网友提问我问一下就是说我F给公司说的是做到下个月月底就不做了。但是公司现在要我明天不上班了?2023-11-20 22:21:06网友提问公司不协商直接调岗?2023-11-20 21:33:27网友提问劳动合同问题,公司恶意让我转岗降薪?2023-11-20 21:18:19网友提问我想问下公司有明确规定不能打架事情发生以后公司可以开除吗?2023-11-20 20:39:45网友提问我是个客服,然后干了10来天,然后骂人了,公司被举报了让我赔钱没有签订过劳务合同?2023-11-20 20:23:27网友提问遇到了职业打假人?2023-11-20 18:18:40网友提问劳动纠纷,中介乱扣钱拿合同说事,?2023-11-20 18:08:48网友提问饭店服务员算错帐了多要了钱咋办?2023-11-20 17:30:24网友提问-
雇佣关系不签合同如何仲裁,雇佣关系的法律特征
一、雇佣关系不签合同如何仲裁雇佣关系没有签订合同的,由于没有仲裁条款,所以不能申请仲裁解决纠纷,当事人可以向法院提起诉讼,解决雇佣关系纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三...
-
肇事逃逸驾驶证吊销么
肇事逃逸驾驶证会被吊销。根据道路交通安全法的规定,造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二...
-
单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗
一、单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析,如果有正当理由终止劳动合就不违法。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
-
长春交通事故诉讼律师费一般多少钱?
一、长春交通事故诉讼律师费一般多少钱?不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000元不等的律师服务费。涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚...