惠州市企業退休人員退休金水平
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
對企業離退休人員一次性結算離退休金是否允許
根據原勞動部《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》(勞部發[1995]262號)規定:
凡執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)的地區,對於達到國家法定退休年齡和工齡條件,辦理退休、退職手續,必須嚴格按照國家有關規定,按月支付退休(退職)金,不得采取一次性結算退休(退職)金的辦法;
凡按照《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》(國發[1995]6號)進行基本養老金計發辦法改革的地區,對於達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規定年限(如10年或15年)的人員,必須按規定按月支付其養老金,不得采取一次性結算退休(退職)金的辦法;
由於企業破產、瀕臨破產、租憑、承包、辭退、終止勞動合同、安置富餘人員及經濟性裁員等原因,與職工解除勞動關係的企業可以按照國家有關規定一次性支付給職工一定數額的經濟補償費。在其達到法定退休年齡或重新就業後達到法定退休年齡時,凡參加退休費用社會統籌的人員仍由社會保險經辦機構辦理退休手續並按月支付其養老金;
凡不符合上述規定,採取一次性結算離退休金的辦法,必須立即糾正。
石家莊五險一金查詢的有關問題如上。五險一金的查詢方式主要有如下幾種,電話查詢、櫃枱查詢、網絡查詢三種方式。五險一金涉及到很多問題,因此每個月繳納完五險一金的時候應該及時的查看五險一金是否繳納到位,如果出現斷保續繳的情況更應該及時的查看是否繳納成功。
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