在我國關於工傷怎麼算誤工費？

對於一些高危的工作項目，由於其危險性較高。因此為了保障勞動者的權利，國家制定了工傷保險條例，以此來保障由於意外導致工傷的人員的基本生活。那麼工傷怎麼算誤工費?這就涉及到本文的法律要點，下面就由小編為大家整理相關知識。

一、在我國關於工傷怎麼算誤工費

誤工費根據工傷保險條例，有關工傷怎麼算誤工費有以下幾點：

1、按工傷保險條例的規定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

二、什麼是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害(occupationalinjuries)，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

誤工費是由於在工作中，一些因素的發生，無法繼續工作，造成經濟上的損失。而關於工傷怎麼算誤工費這一問題，我們工傷保險條例中，就由相應的法律解答，以上小編的解答希望大家滿意，如有不明白的地方歡迎大家前來諮詢。