工人因為工傷毀容怎麼賠償?
一、工人因為工傷毀容怎麼賠償?
只要被認定為工傷,勞動者就可以申請勞動能力鑑定,至於能否被評殘具體視勞動者面部疤痕的嚴重程度。員工工傷,造成臉上傷疤,員工本人是可以申請要求做勞動能力鑑定(傷殘鑑定)的。一般情況下,工傷毀容構成五到六級傷殘,其賠償標準如下:
1、一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留勞動關係的,由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的,每月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係,享受一次性工傷醫療補助金(五級為24個月本人工資,六級為18個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(五級為36個月本人工資,六級為30個月本人工資)。
二、哪些情況下可以認定為工傷?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、申請工傷認定需要準備什麼材料?
1、申請表
填寫完整的工傷認定申請表;
2、勞動關係證明
傷亡人員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料的原件和複印件;
3、診斷證明書
包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)的原件和複印件。
綜上所述,工人在車間幹活,如果是從事高温工作的,有被熱氣灼傷的風險。經過鑑定屬於面部毀容的,傷殘可以評為五級或者六級。這樣工人可以享受工傷保險待遇。一次性傷殘金是月工資的十八倍,傷殘津貼按照月工資的百分之六十發放。需要解除合同的話,單位還給一筆經濟補償金。
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