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關於工人的知識精選

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  • 工人退休死亡撫卹金

    工人退休死亡撫卹金

    退休工人死亡撫卹金是多少離退休人員因病或非因公死亡後一次性發給其生前供養直系親屬救濟金。救濟金的基數按本人死亡前的月基本養老金確定,供養直系親屬1人者,救濟金為6個月的離退休人員死亡前本人月基本養老金;供養...

  • 工程工人勞務合同範本(常用9篇)

    工程工人勞務合同範本(常用9篇)

    工程工人勞務合同範本1發包方____________(以下簡稱甲方)勞務承包方____________(以下簡稱乙方)為了明確甲乙雙方的合作權利和責任,保障工程實施及相關作業人員的安全,依據《中華人民共和國民法典》《勞動法》和相關法...

  • 工人退休死亡後喪葬費是多少錢

    工人退休死亡後喪葬費是多少錢

    退休老人去世後喪葬費是多少錢領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核...

  • 解除勞動合同後,單位怎麼賠償工人

    解除勞動合同後,單位怎麼賠償工人

    單位解除勞動合同怎麼賠償1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,就可以解除勞動合同。合同期內,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的,用人單位應...

  • 誰負責活包出去工人受傷的責任有哪些

    誰負責活包出去工人受傷的責任有哪些

    誰負責活包出去工人受傷的責任有哪些【問題解析】包工頭承擔賠償責任,掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下,發包方也可能承擔連帶責任。正常情況下,工人在建築工地幹活是不籤勞動合同的,正常就是僱傭關係。1、工人在從事...

  • 工人勞動合同範本(簡單13篇)

    工人勞動合同範本(簡單13篇)

    工人勞動合同範本1甲方:______________________(通常為用工單位)乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:___________________________________鑑證編號:___________________________________甲方因生產經營需...

  • 新勞動法女性工人退休年紀

    新勞動法女性工人退休年紀

    新勞動法解僱1、2008年1月1日以後,合同期滿用人單位不續簽合同,應支付經濟補償,但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年...

  • 與工人簽訂勞動合同

    與工人簽訂勞動合同

    未與工人簽訂勞動合同的後果用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。沒有簽訂...

  • 已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定

    已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定

    已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定未成年人已滿16歲的,如果工作不算童工。根據我國法律規定,童工是指未滿十六週歲的未成年工人,我國禁止使用童工。不過雖然已滿十六週歲的未成年工不是童工,但由於其未成年,應...

  • 工人工地摔傷怎麼賠償,2023最新規定是什麼

    工人工地摔傷怎麼賠償,2023最新規定是什麼

    工人工地摔傷怎麼賠償,2023最新規定是什麼工人工地摔傷應當由用人單位進行賠償,賠償項目主要有:醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等。法律依據:《工傷保險條例...

  • 工人告我沒簽勞動合同

    工人告我沒簽勞動合同

    工人沒簽勞動合同,也沒跟工人買社保,現在工人告工廠怎麼辦未簽訂書面勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年期間,用人單位需按月支付二倍工資。用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以以此為由解除勞動合同並要求...

  • 這種情況應該給工人一次性賠償多少合理

    這種情況應該給工人一次性賠償多少合理

    商標授權書是的。商標經核准註冊後,商標註冊人對該商標享有專用權。商標註冊人將其註冊商標許可他人使用的,必須與使用人就該註冊商標的使用問題簽訂商標使用許可合同。許可人與被許可人應當在合同簽訂之日起3個月內,由...

  • 女工人的退休年紀是按什麼確定的

    女工人的退休年紀是按什麼確定的

    女工人的退休年紀是按什麼確定的目前女工人退休年紀按如下限定確定:經人事行政主管部門審批錄取為幹部的女工人,退休年紀為55歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女工人,以其長久所在職位...

  • 跨區搬遷工人有補償嗎

    跨區搬遷工人有補償嗎

    工廠搬遷工人補償標準用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除合同的,要支付的補償金等於員工在單位的工作年限乘以前12個月的平均工資。如果沒有提前三十日書面通知,要支付的補償金等於員工在單位的工作年限乘...

  • 勞動合同制工人工齡起點

    勞動合同制工人工齡起點

    勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的;社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享...

  • 工人工傷責任該怎樣劃分,法律上有哪些規定

    工人工傷責任該怎樣劃分,法律上有哪些規定

    工人工傷責任該怎樣劃分,法律上有哪些規定工人工傷責任的劃分,首先要明確工傷事故發生的原因,如果是勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺所引起事故的發生,不應當認定為工傷,由工人自己承擔責任。反之,如果在...

  • 工人受傷上報工傷保險申報

    工人受傷上報工傷保險申報

    工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷,經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等...

  • 沒有合同的工人受傷怎麼辦最新的規定是什麼

    沒有合同的工人受傷怎麼辦最新的規定是什麼

    沒有合同的工人受傷怎麼辦最新的規定是什麼可以要求與公司補籤勞動合同,如果公司拒絕,您可以依法提起仲裁,並要求公司雙倍支付工資。受工傷的,處理方式具體如下:第一,申請認定工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向...

  • 我的一工人出工傷事故怎麼賠償,法律上該如何規定

    我的一工人出工傷事故怎麼賠償,法律上該如何規定

    我的一工人出工傷事故怎麼賠償,法律上該如何規定我的一工人出工傷事故,若未依法購買工傷保險的,由用人單位按工傷保險標準支付費用,如醫療費、住院期間伙食補助費等;若依法購買了,用人單位可以在事故發生之日起三十日內申...

  • 工人勞動合同範本(簡單12篇)

    工人勞動合同範本(簡單12篇)

    工人勞動合同範本1甲方:_________________(通常為用工單位)乙方:_________________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:_________________鑑證編號:_________________甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_____________(姓名)...

  • 工人放假期間受傷算不算工傷

    工人放假期間受傷算不算工傷

    工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

  • 工人感冒的醫療費用能報銷嗎

    工人感冒的醫療費用能報銷嗎

    生育醫療費用怎麼報銷一、生育醫療費報銷流程:1、申請人在社保保險管理官方平台提出申請。2、提交材料。3、材料審核。4、審核通過。審核不通過需開具一次性補正材料通知書,並補齊相關材料。5、對受理材料進行整理。6、...

  • 農村建房工人受傷賠償範圍

    農村建房工人受傷賠償範圍

    農村建房工人摔傷責任怎麼劃分最高人民法院《關於審理審理人身損害賠償案件的解釋》第十一條規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。該條規定了僱主對僱員在僱傭活動中所受的傷害承擔無過錯責任...

  • 工地工人離職工資立即結算嗎

    工地工人離職工資立即結算嗎

    一、工地工人離職工資立即結算嗎這個不一定,需要和工地協商結算。關於勞動者離職工資的結算問題,要區分是勞動者提出解除合同還是用人單位辭退。如果是勞動者提出,那麼可以獲得所有工資,僅此而已,用人單位不得扣下。如果是...

  • 工人吃晚飯喝酒引起了算不算工傷

    工人吃晚飯喝酒引起了算不算工傷

    工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

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