職工非因工傷殘有什麼待遇
一、職工非因工傷殘有什麼待遇
職工非因工傷殘待遇主要是:
1、享受醫療期:
需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
2、享受病假工資:
醫療期間連續6個月內的享受病假工資,本企業工齡不滿2年者,為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;
已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;
已滿8年及8年以上者,為本人工資100%;
3、享受非因工負傷救濟費:
醫療期間連續超過6個月的,病傷假期工資停發,改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下:
本企業工齡不滿1年者,為本人工資40%;
已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;
3年及3年以上者,為本人工資60%。
二、工傷認定的辦理材料
1、工傷事故報告:內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因,調查人員
2、《工傷認定申請表》,在封面貼相片
3、受傷者的身份證複印件、並由單位註明已與原件核對一致
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明
6、受傷時在場工友的證明及其身份證複印件,並由單位註明已與原件核對一致
在勞動法中規定了,所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險,其中就包括了工傷、生育和失業保險等,如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後,也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響,所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失,賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。
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