單位不給申請工傷應該怎麼辦
職工自己可以申請工傷認定和勞動能力鑑定。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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辦工傷需要哪些材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況...
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工地受傷沒勞動合同怎麼辦
律師解析:工人在工地工作過程中受傷的,沒有簽訂勞動合同的,按以下情形處理:(1)如果形成勞動關係的,勞動者可以申請工傷認定,經認定屬於工傷的,可以獲得工傷賠償;(2)如果用人單位有購買工傷保險的,由工傷保險基金進行賠償,沒有購買工傷的,由用人單位承擔賠償責任;(3)如果屬於勞...
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下班時間出現交通事故算工傷嗎?
律師解析:在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的,可以認定為工傷。非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形。上下班途中,因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬於工傷。因此,在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的,可以...
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工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷説明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認為屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認為工傷。如果法院判...