工作中受傷公司怎麼賠償法
一般勞動者在工作中造成損害之後會進行傷殘鑑定,勞動者可以要求用人單位配合,交由相關的工傷保險賠付機構進行理賠。
其理賠的具體金額會根據傷殘鑑定的,具體等級進行判斷,其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同,有所區別。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
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給私人幹活受傷打官司好打嗎?
律師解析:如果私人老闆沒有營業執照,那麼屬於僱傭關係,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。如果也沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔...
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未報警如何認定工傷
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...
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已有車禍賠償還能否申請工傷賠付
律師解析:如果工傷事故是由於第三人傷害行為造成的,勞動者可以向法院請求第三人承擔民事賠償責任,也可以申請工傷賠付。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作...
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工傷是否要先申請勞動仲裁
律師解答:是。律師解析:是。勞動者受傷,並且鑑定為傷殘等級的,如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的,勞動者是必須先申請勞動仲裁,如果勞動者對仲裁不服,可以在十五日之內向人民法院起訴,沒有經過仲裁裁決的,一般法院是不予受理的。法律依據:《中華人民共和國勞動法...