勞動合同解除時間期限
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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單位與員工勞動合同解除時間期限是固定的嗎
單位與員工勞動合同解除時間期限是不固定的。勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;協商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢,已無解除的必要,也是就是説解除是隨時的不需要挑選某一固定期限的。
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