單方面解除勞動合同雙倍賠償嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
公司單方面解除勞動合同,拒不賠償,我們可以追討雙倍嗎
如單位屬於違法解除,則應依法賠償你們二倍經濟補償金(即賠償金)。如單位拒絕賠償,可向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁,但在走法律程序前,應先保留或蒐集單位違法解除的書面證據,將單位違法解除的事實通過證據固定下來。-
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