勞動合同無效的情形有哪些
其它勞動合同1.72W
下列勞動合同無效或者部分無效 :
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出於自願,要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關係的一方違背了他們的真實意願。
2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則,核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權益,用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經濟補償金”,“生死病老都與企業無關”等條款無效。
3.違反法律、行政法規強制性規定的。
勞動合同主體、內容必須符合法律的規定,否則不能產生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規定的用人單位資格和勞動者資格。內容必須合法,我國在《勞動法》以及相關的法律規定中,有很多強制性的規定,用人單位必須遵守。如果違反法律的強制性規定,則該條款無效。程序必須合法。
4、有關勞動報酬和勞動條件等標準低於集體合同的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第十八條?
下列勞動合同無效:
(一) 違反法律、行政法規的勞動合同;
(二) 採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出於自願,要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關係的一方違背了他們的真實意願。
2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則,核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權益,用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經濟補償金”,“生死病老都與企業無關”等條款無效。
3.違反法律、行政法規強制性規定的。
勞動合同主體、內容必須符合法律的規定,否則不能產生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規定的用人單位資格和勞動者資格。內容必須合法,我國在《勞動法》以及相關的法律規定中,有很多強制性的規定,用人單位必須遵守。如果違反法律的強制性規定,則該條款無效。程序必須合法。
4、有關勞動報酬和勞動條件等標準低於集體合同的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第十八條?
下列勞動合同無效:
(一) 違反法律、行政法規的勞動合同;
(二) 採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
-
勞動合同第三方合同範本(簡易13篇)
勞動合同第三方合同範本1甲方:代表人:乙方:代表人:為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方管理的有關事宜簽訂如下合同,供雙方遵照執...
-
解除勞動關係協議書模板(常用31篇)
解除勞動關係協議書模板1勞動關係解除/終止確認書甲方:(單位名稱)乙方:身份證號:乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於2008年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性...
-
果園承包合同範本(簡單16篇)
果園承包合同範本1____縣____鄉____村____組,以下簡稱甲方;____縣____鄉____村____村民,以下簡稱乙方。為了發展水果生產,增強農民經營果園的責任心,滿足城鄉人民生活和對外出口的需要,增加集體和個人的經濟收入,根據中央(83)、(84)、一號文件精神,經村民大會認真討論和甲、乙...
-
買賣房屋正規合同樣本(精選29篇)
買賣房屋正規合同樣本1出賣人:________________(以下簡稱甲方)買受人:________________(以下簡稱乙方)茲就機器買賣事宜,達成如下協議:第一條甲乙雙方約定有關後記機器的買賣事宜,甲方賣出,乙方買進。第二條買賣總額為_________元整。乙方依照下列方式支付款項予甲方...