續簽勞動合同意向書有法律效力嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同續簽意向書怎麼寫
勞動合同續簽意向書
________先生/小姐,(身份證號:)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下,與你續簽為期年的勞動合同。現公司書面向你徵詢續簽意向,請在下列選項中進行選擇()
a、同意續簽
b、不同意續簽
請你填寫完畢此意向書後,在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,視為不同意續簽。
公司
員工簽字
年月日年月日注
本意向書一式兩份,員工執一份,另一份由員工簽字後留人事部存檔。
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