社保糾紛,勞動仲裁
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
勞動仲裁能主張社保嗎
不能,由於社會保險問題引發的勞動爭議,屬於勞動仲裁範疇。社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬於社保局的管轄範圍。比如説不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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居民養老保險繳費標準
律師解析:居民養老保險繳費標準:如果是有單位的,則由單位負責參保並代扣代繳個人部分,單位繳納單位部分;如果無單位,則由自己繳納。一般來説,個人8%,單位20%。個人繳費的,居民可在500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、12000...
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社保每個月返還多少錢
律師解析:社保卡里返的錢是自己醫療保險的個人繳費部分,及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬户的金額合計。以北京為例,用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬户規定如下:(一)不滿35週歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳户;(二)35週歲以上不滿45週歲...
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勞動局,公司不給員工買社保合法嗎
律師解答:不合法。律師解析:勞動局,公司不給員工買社保不合法。用人單位應當依法為職工購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險,若未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬...
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失業保險的目的是怎樣的
律師解析:失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記,並有求...